Objetivo: Analisar os conceitos sobre estratégia em recursos humanos, identificando a teoria e as práticas referentes à política de gestão de pessoas nas organizações. Objetiva-se identificar os elementos fundamentais da estratégia de recursos humanos no contexto atual das empresas e suas implicações para o trabalho e o desempenho organizacional.
Ementa: A evolução dos conceitos de recursos humanos. As relações entre a estratégia da empresa e a estratégia de recursos humanos. Uma análise das políticas de recursos humanos: planos de cargos e salários, sistemas de avaliação, políticas de remuneração e sucessão. O papel das áreas de recursos humanos na empresa. A qualidade de vida no trabalho.