Objetivo geral: Cada vez mais em nossos dias é colocado em destaque nos processos de gestão, sobretudo de pessoas, a importância de se estar atento a alguns valores referenciais, que são indispensáveis do ponto de vista do administrador, e mais ainda do administrador eclesial, que pressupõe outros tantos valores como comunidade de fé. Esta disciplina visa propriamente colocar em destaque estes elementos, buscando um modus operandi que integre os processos de gestão com uma visão mais humanizada dos mesmos.
Ementa: Fundamentos de uma gestão de sucesso (Qualidade, sustentabilidade, Cordialidade); como administrar conflitos (observar os movimentos do inimigo- desapego emocional- flexibilidade – síntese entre ternura e vigor – senso de previsão – Ponderação); Sete virtudes do líder amoroso (o líder comunicativo- confiante – solidário – paciente – discreto – honesto – resiliente.